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  • Teléfono: (+57) 1 8993736 - 8993436 - 8993734
  • Telefax: (+57) 1 8993510
  • contactenos@anapoima-cundinamarca.gov.co
  • Código Postal: 252640
Alcaldía de Anapoima / Ciudadanos / Ofertas Laborales

Ofertas Laborales

  
Descripción
  
  
  
Formación: Bachiller

Experiencia Laboral: 

  • Tener al menos 6 meses de experiencia en la preparación de alimentos (panadería, restaurantes o comidas rápidas)
  • Tener al menos 6 meses de experiencia en atención al cliente.

 

Mayor información comunicarse con María Alejandra Zarta Martínez 

 

Todos los trámites se deben realizar directamente con COLSUBSIDIO, empresa encargada del proceso de selección y vinculación del personal.


El Sistema Municipal de Empleo - SME no es intermediario o responsable de los procesos de selección o vinculación del personal. El SME es una estrategia que sirve para comunicar directamente al empleador con el personal requerido. La Administración Municipal de Anapoima no posee vínculos con las empresas o personas que hacen parte del SME.

 


311356935510/07/2018

Se encuentra lista en SENA SOFIA Plus, la tercera convocatoria SENA 2018,modalidad presencial que incluye un centenar de programas en los diferentes tipos de formación académica, que van desde el nivel operario y auxiliar, pasando por las carreras técnicas y tecnológicas hasta llegar al grado máximo de formación en elSENA que son las profundizaciones técnicas y las especializaciones tecnológicas.

El nivel operario contempla programas de entre 800 horas hasta 6 meses de duraciónvque garantizan la idoneidad de los egresados; para que te hagas una idea, las carreras de nivel operario en el SENA tercera convocatoria modalidad presencial 2018 son por ejemplo: “Guarnición de calzado”, “operario de montacargas”, “cuidadoestético de manos y pies”, “operario excavadora y retroexcavadora”, etc. Los horarios pueden ser diurnos, nocturnos e incluso los fines de semana. Inscríbete en la tercera convocatoria SENA 2018

Nivel auxiliar

El nivel auxiliar contempla programas de mínimo 6 meses de duración, algunos de ellos contabilizados en horas de por lo menos 1026. Las carreras del nivel auxiliar en
el SENA SOFIA Plus tercera convocatoria SENA 2018 modalidad presencial son por ejemplo: “bartender”, “auxiliar de cocina”, “servicio de atención al cliente”, “apoyo a
 eventos logísticos”, “Información turística”, “servicios de alimentación y limpieza”, etc. Los horarios pueden ser diurnos, nocturnos e incluso los fines de semana. Los niveles técnico y tecnológico son las carreras de mayor demanda en SENA
SOFIA Plus, pues el SENA se ha caracterizado a lo largo de estos años por preparar arduamente a sus aprendices con las herramientas y los conocimientos que han de necesitar en su vida profesional, de ahí el lema “educación para el trabajo”.
Nivel técnico En el nivel técnico, las carreras tienen una duración promedio de 1 año, pero pueden ir desde los 12 a los 18 meses por supuesto con una evidente intensidad horaria y carga académica lo que garantizará que a pesar de estudiar poco más de 1 año los
técnicos egresados tendrán las más altas capacidades para desempeñar su labor. Las carreras de nivel técnico en el SENA tercera convocatoria SENA 2018 modalidad presencial son por ejemplo: “técnico en agroindustria”, “técnico en enfermería”,
“cocina”, “diseño multimedia”, “asesoría comercial”, “asistencia administrativa”, etc. Los horarios pueden ser diurnos, nocturnos e incluso los fines de semana. Nivel tecnológico
En el nivel tecnológico, las carreras en el SENA tienen una duración promedio de 2 años y como dato especial, los tecnólogos egresados del SENA logran un gran reconocimiento en el mercado nacional e internacional y llegan a ocupar incluso cargos directivos y administrativos de gran importancia debido a su excelente formación profesional. Las carreras tecnológicas en la tercera convocatoria SENA 2018 modalidad presencial son por ejemplo: “tecnólogo en biotecnología”, “animación
digital”, “gestión de procesos administrativos en salud”, “gestión de redes”, “gestión
administrativa”, etc. los horarios al igual que en los demás niveles son diurnos,
nocturnos y fines de semana.
Profundizaciones técnicas y Especializaciones tecnológicas
Por ultimo, en los niveles más altos en la formación académica del SENA SOFIA Plus
encontramos las profundizaciones técnicas, que buscan dar un mayor énfasis a
determinados procesos propios del nivel técnico, por ejemplo un técnico en soldadura
podrá hacer una profundización técnica en “soldadura de tuberías de Acero al
Carbono con Proceso GTAW y SMAW”, que le permitirán ascender en su carrera
profesional sin duda alguna. Para el caso de las especializaciones tecnológicas, estas
contemplan un curriculum un poco más complejo, pues buscan que el tecnólogo

adquiera conocimientos específicos en un área del conocimiento en particular afín a
su formación principal, una de las especializaciones tecnológicas por ejemplo es
“especialista en diagnóstico y consultoria de empresas”.
Las inscripciones a la tercera convocatoria SENA 2018 modalidad presencial serán en
la tercera semana de mayo. El cronograma lo encontraras en: https://goo.gl/Gk43iC.
Te recomendamos conocer de antemano los siguientes procesos para estar
preparado en estas fechas:
Lo que debes saber antes de ingresar a SOFIA Plus: http://sofiaplus.net/ingresar-a-
sofia-plus/
Cómo registrase en SOFIA Plus: http://sofiaplus.net/como-registrarse-en-sofia-plus/
Cómo buscar un programa en SOFIA Plus: http://sofiaplus.net/busqueda-de-
programas-sena/


Fuente: http://sofiaplus.net/tercera-convocatoria-sena-2018/


https://goo.gl/2ntZLx
Ser bachiller y tener 1 año de experiencia en estas funciones

El Sistema Municipal de Empleo es un mecanismo que ayuda al personal laboral de Anapoima a tener conocimiento de las vacantes de los empleadores y empresas del Municipio. En esta ocasión ponemos en conocimiento de la comunidad la siguiente oferta laboral:

EMPRESA: Supermercados Colsubsidio
CARGO: Auxiliar Carnes
FUNCIONES: Almacenamiento, manipulación, corte y venta de carnes
REQUISITOS: Ser bachiller y tener 1 año de experiencia en estas funciones
LUGAR: Supermercado Anapoima 
SALARIO: 1,080,000
CONTACTO: Enviar hoja de vida al correo jonalozm@colsubsidio.com

Todos los trámites se deben realizar directamente con COLSUBSIDIO, empresa encargada del proceso de selección y vinculación del personal.

El Sistema Municipal de Empleo - SME no es intermediario ni responsable de los procesos de selección o vinculación del personal. El SME es una estrategia que sirve para comunicar directamente al empleador con el personal requerido. La Administración Municipal de Anapoima no posee vínculos con las empresas o personas que hacen parte del SME.

jonalozm@colsubsidio.com
Ser bachiller y tener 1 año de experiencia en estas funciones
jonalozm@colsubsidio.com10/07/2018
 Ser bachiller y tener 1 año de experiencia en estas funciones

El Sistema Municipal de Empleo es un mecanismo que ayuda al personal laboral de Anapoima a tener conocimiento de las vacantes de los empleadores y empresas del Municipio. En esta ocasión ponemos en conocimiento de la comunidad la siguiente oferta laboral:

EMPRESA: Supermercados Colsubsidio
CARGO: Auxiliar Carnes
FUNCIONES: Almacenamiento, manipulación, corte y venta de carnes
REQUISITOS: Ser bachiller y tener 1 año de experiencia en estas funciones
LUGAR: Supermercado Anapoima 
SALARIO: 1,080,000
CONTACTO: Enviar hoja de vida al correo jonalozm@colsubsidio.com

Todos los trámites se deben realizar directamente con COLSUBSIDIO, empresa encargada del proceso de selección y vinculación del personal.

El Sistema Municipal de Empleo - SME no es intermediario ni responsable de los procesos de selección o vinculación del personal. El SME es una estrategia que sirve para comunicar directamente al empleador con el personal requerido. La Administración Municipal de Anapoima no posee vínculos con las empresas o personas que hacen parte del SME.

jonalozm@colsubsidio.com10/07/2018
JEFE DE CONTROL INTERNO DEL MUNICIPIO DE ANAPOIMA

Dirigir acciones y asesorar al nivel directivo de la entidad en el desarrollo y observación de procedimientos administrativos, evaluando el desarrollo del sistema de control interno institucional, gestión de calidad y formular recomendaciones  sobre los resultados que se encuentren durante la gestión, garantizando el cubrimiento y desarrollo de los roles asignados  a la oficinas de Control Interno, con el objetivo de plantear estrategias y correctivos en cada uno de los sistemas y áreas de gestión.

 http://www.anapoima-cundinamarca.gov.co/ciudadanos/Lists/OfertasLaborales/Attachments/12/resolucion%202460.pdf

talentohumano@anapoima-cundinamarca.gov.co21/12/2017
ACTA DE PUBLICACION CANDIDATOS PARA EL CARGO DE JEFE DE CONTROL INTERNO DEL MUNICIPIO DE ANAPOIMAtalentohumano@anapoima-cundinamarca.gov.co27/12/2017